8 (800) 600-05-36

Режим работы:
09:00-18:00

Позвонить 8 (800) 600-05-36
Назад в блог и новости

Зачем заключать соглашение о неразглашении конфиденциальной информации с работниками?

В мире информационных технологий всё чаще возникают ситуации, когда работники получают доступ к конфиденциальной информации компании. Однако не всегда есть гарантии, что эта информация будет сохранена в тайне. Давайте разберёмся, зачем это нужно.

✅ Конфиденциальная информация – это данные, доступ к которым ограничен и которые требуют защиты от несанкционированного доступа.

✅Это может включать личные данные, коммерческую тайну в компании, информацию о безопасности, и другие сведения, которые могут нанести ущерб компании при попадании в неправильные руки.

Защита конфиденциальной информации является важной задачей для всех организаций и компаний.

💰Ведь ее утечка может привести к серьезным последствиям, таким как потеря доверия клиентов, финансовые потери и даже нарушение законодательства. Поэтому заключать соглашение о неразглашении конфиденциальной информации с работниками обязательно!

🔴Во-первых, соглашение позволяет защитить коммерческую тайну компании. Это может быть любая информация, которая имеет ценность для бизнеса и которую компания не хочет раскрывать третьим лицам. Например, это могут быть данные о клиентах, бизнес-планы, технологии производства, и многое другое.

❗️Соглашение о неразглашении гарантирует, что работник не будет использовать эту информацию в своих интересах или передавать её конкурентам.

🔴Во-вторых, NDA помогает установить доверие между компанией и работником. Когда работник подписывает такое соглашение, он берёт на себя обязательство сохранять конфиденциальность информации, которую получает от работодателя. Это значит, что компания может быть уверена в том, что её секреты будут надёжно защищены.

Кроме того, заключение такого соглашения может быть полезным при разрешении споров между компанией и работником. Если возникнет конфликтная ситуация, то наличие соглашения о неразглашении поможет доказать вину работника в случае нарушения условий договора.

❗️Кроме того, отсутствие такого соглашения может привести к тому, что при увольнении работник может забрать клиентскую базу, разработанные на рабочем месте документы и доступы к ресурсам, и компания может потерять миллионы, так как работник может уйти к конкурентам, и вовсе продать базу другим компаниям❗️

✅Мы всегда заключаем соглашения о неразглашении конфиденциальной информации не только с клиентами, но и с работниками, при поступлении на работу. Также разрабатываем соглашения и для клиентов, включая пункты и о штрафах, за нарушение условий соглашения✅

➡️Если вам также необходимо защитить свой бизнес, компания «Доверенный партнер» разработает для вас такое соглашение о неразглашении конфиденциальной информации!

📎Связаться можно: в группе ВКонтакте   https://vk.com/delovoypartner43  

📎По номеру телефона: +79058715054

📎Сайт: https://partner-dela.ru/law/kirov/autsorsing-juridicheskih-uslug/

📎Закрытый телеграмм-канал со всей полезной информацией ведения законного бизнеса: https://t.me/+wT39WDFi_nVhYzc6

Мы помогаем бизнесу развиваться, за счет юридической и бухгалтерской поддержки!

Другие статьи