Кадровый
учет
Пройдите короткий тест, чтобы узнать стоимость услуги
Пройдите короткий тест, чтобы узнать стоимость услуги
Прием и увольнение, учет персонала
Внутреннее перемещение работников
Организация трудового процесса
Ведение личных дел, трудовых книжек
Оформление трудовых договоров
Статья расходов | Ваш сотрудник | Наши услуги |
Средняя оплата труда сотрудника | 20 000 | Нет |
Подоходный налог (НДФЛ) | 2 600 | Нет |
Аренда рабочего места (5 кв. м. на 1 чел.) | 5 000 | Нет |
Амортизация техники | 1 000 | Нет |
Налоговые выплаты в социальные фонды (30,2% от суммы начисленной оплаты труда) | 6 400 | Нет |
Число специалистов | 1 | Компания |
Оплата больничных листов | От 50% до 100% | Нет |
Оплата обязательного отпуска (2,33 дня от среднемесячного дохода) | 2 200 | Нет |
Итого: | 36 700 | 12 000 |
Экономия в год при оказании кадровых услуг аутсорсинговой компанией составляет порядка 296 400 рублей!
Ведение кадрового учета – обязанность работодателя, установленная Трудовым Кодексом Российской Федерации. В соответствии со ст. 67 ТК РФ правоотношения между нанимателем и сотрудником должны быть официально задокументированы. Ведение кадрового делопроизводства осуществляют согласно с требованиями ГОСТ Р 7.0.97-2016 и постановлением Госкомстата № 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной документации для учета труда и его оплаты» от 5.01.2004. Также трудовое законодательство предписывает нанимать сотрудников, выпуская соответствующее распоряжение (ст. 68 ТК РФ), а факты приема на работу и увольнения отражать в трудовой книжке (ст. 66 ТК РФ).
Сложность постановки и ведения учета кадров обусловила высокий спрос на профессиональные услуги сторонних организаций, таких как юридическая компания «Деловой партнер». В рамках внешнего обслуживания наши специалисты выполняют такие работ:
Аутсорсинг кадрового делопроизводства – передача функций отдела кадров специализированной компании, сотрудники которой оказывают услуги в сроки и объемах, прописанных в официальном договоре обслуживания.
Аутсорсинг учета кадров обладает такими преимуществами:
Передача сопутствующих управленческих и бизнес-процессов на аутсорсинг – залог стабильной и эффективной работы предприятия!
Кадровое сопровождение одинаково необходимо предпринимателям и крупным предприятиям. Первым услуги делопроизводства помогают экономить на содержании штата и аренде офисных площадей, а вторым – наладить ведение, обработку и обмен кадровыми документами между филиалами и подразделениями, снизив нагрузку на постоянных сотрудников.
Юридическая компания «Деловой партнер» на постоянной основе обслуживает более 150 крупнейших предприятий на территории Москвы и Московской области. Наши специалисты занимаются постановкой документооборота на предприятии, расчетом заработной платы, приемом и увольнением персонала (выполняют функции кадрового инспектора). При необходимости они проводят кадровый аудит, занимаются восстановлением кадрового учета, консультируют руководителей и штатных работников. Вы можете заказать весь спектр услуг для организации эффективной и безопасной работы предприятия в соответствии с нормами ТК РФ!
Вы можете лично связаться со мной удобным для вас способом
Написать в WhatsApp Написать в Telegaram Позвонить мне прямо сейчасЯ так же подготовила для вас специальный чеклист для самостоятельной проверки вашей документации!
Достаточно лишь подписаться на мой профиль в Instagram